〇、引言

昨天,长投网的水湄物语和理财小公主苏墨儿几乎同时问我了一个问题:“听说,你辞职了!”,我才发现,我并没有告诉那些关心我的朋友们,这件事情的始终。虽然,事情已经发生了两个多月了,还是要把这个始终做个说明,也让朋友们知晓,我到底在做什么。

啥?你竟然辞职了!-知行,在路上

一、原来的样子

很多人并不知道我的工作究竟是什么,他们只是知道我是一个叫做幸福进化俱乐部这个部落的发起人,知道我是各类成长活动的组织者,知道我是自我管理系统构建的推动者,更多一点点的知道在易仁永澄这个名字之前,还有一段叫做王若狂的历史(恰好,那是两年前的10月29日)。总的来说,在他人的心中,我是个人成长领域中的一个意见领袖

其实,我是一个政府公务员:

部门:威海市发改委综合科、工业科

职级:正科(2013年,29岁)

业务:全市国民经济年度计划编制、五年规划编制,全市第二产业经济运行调度、分析、管理,工业项目报批,中央无偿资金争取,财金工作管理,信用体系建设等

用了五年的时间(这是我工作时间最长的一个工作)了解到了一个地级市的宏观经济的框架结构,深入研究了二次产业的发展。

其实,我是一个大学教师:

学校:中国传媒大学南广学院传播技术学院

职务:教师、团委书记(2006-2009)

教师:共为2136个学生上过课、共上课3412个课时、共开设14门课、完成1本书籍书写。

职员:筹建2个实验室、2年校园网管理经验、1个学校电视台。

班主任:共成为两个班的班主任,其中一个班获得江苏省省级优秀班集体。

团委书记:198次团主题活动

创业:1个学生工作室,3年完成79个多媒体项目,领域涉及平面设计、网站制作、影视剪辑、视频后期、Flash开发。

一切都属于过去,越是辉煌,未来越要努力,为当年吹下的牛逼而奋斗不止。

二、为了什么辞职?

很多人听到我辞职的消息之后,都是吃了一惊,他们都在想:“在发改委这样的平台上,这样年轻的干部未来肯定有很好的前途啊,到底是什么原因让他要辞职呢?”一个决策的做出,需要很多很多的机缘巧合,而我想我之所以决定辞职了,主要有几个原因:

(一)观念

1. 顺流致富

顺流致富这个概念是我在“撬动我价值”活动中讲述的核心内容,即:每一个人必须发挥自己的优质,来做那些最适合自己的事情、最感兴趣的事情、最热爱的事情,而不是为了养家糊口来做一些自己并不擅长、不适合、不喜欢的事情。我对自己进行了分析,我发现,我并不适合做机关公务员,虽然,这是一个非常好的平台,很锻炼人、很能有一翻作为。可是,我更希望做的事情是通过自己的努力,去影响别人、去帮助别人,让那些期待变得更好的人能够因为我而实现自己的愿望,更期待因为我的一点努力,会让这个世界变得有一点点的不同。

2. 价值观

自尊,是每个人一生最重要的东西,也是我最看重的。既然叫做自尊,其实,跟别人没有关系的;既然是我看重的,自然是价值观中最重要的事情。可是,在一个组织内,对人的评价其实是通过外在标志来判断的,那就是——级别,很多人都在为了达到别人的评价而拼命地做着事情,很多人从来都没有问一下自己如此劳作的目的和意义是什么。

在我看来,公务员应该是一个最棒的职业,因为这里的人具有着巨大的奉献精神,他们要努力为每个普通百姓去努力,他们不能有什么雄心大志,他们应该把社会组织运转正常。这是多么高尚的一种职业,这是多么值得赞美的职业。可是,我不是这样的人,我渴求的不是为所有人民服务,而是为了那些期待成长的人们提供帮助;我不喜欢为了外在标准把人分成三六九等,能达到标准就拼命、没有希望的就和尚敲钟一般的过日子。基于这两点,我想,我要去做自己喜欢的事情,通过自己的行动取得的成果对自己进行定位,而不再是组织给自己的一个所谓的科长。

3. 效率和稳定

我是一个推广自我管理理念和方法的人,不自觉的就会把效率的概念看得很重,在工作中期待高效、重视产出。但是,事实却无法满足我的期望,在组织内,需要的是稳定,稳定要大于一切,为了稳定要牺牲效率。我明白稳定对于一个人口大国来说的意义,只是,在三十岁附近就要求得稳定,那我的未来谁来帮我稳定?

(二)基础

2012年6月,在肖杰老师、板砖博士、大桥博士以及我们的家人的共同努力下,我们筹划创建了——幸福进化俱乐部,一个关注于个人成长和自我管理的沙龙。我们在一起阅读、学习、交流,通过定期发起活动来彼此带动着成长。同年,我又把这个平台搬到了互联网,期待更多人能够像我们一样,飞速提升。

两年多了,威海大本营一共发起了27次幸福进化俱乐部主题活动,而线上的平台,慢慢进化成为阅读、书写、习惯养成、学习、财富、培训等多个模块的雏形,并且定期地发起着各种活动。虽然,威海的线下组织我们只有十几个人,但是我们却在二十多个城市拥有了线下组织,比如:北京幸福进化俱乐部、杭州幸福进化俱乐部、郑州幸福进化俱乐部……等,核心成员达到300多人,长期活跃人数近4000人,覆盖面超过2万人。这就是我辞职的一个原因,这也是我为之奋斗终身的一件事!

(三)事件

2013年年底,我发起了个人成长精品活动——掌控每一天,随着活动的不断精品化,整个活动被我加入了EMBA的案例课程方法、游戏化方法、社群化经营思维,活动越做越好,其中第5期-第9期活动开放报名后只需要2分钟报名就满员了。这个活动的持续精进,给我了更多的思路,比如说:书籍、论坛、答疑会、社区、视频、课程……共15种不同形式的活动附加值的加入,未来一定会越做越棒的。这个活动的推出,也为我生活的基础做了最基本的保障,解除了后顾之忧。

(四)人

1. 华桥

大桥博士在2013年8月份就一直在我的耳朵边鼓动着:“永澄就应该辞职自己干,做一些事情,去更快地提升自己,多好啊!”大桥博士自己的英语学校也是越来越棒,让我看到了可以参考的标杆。

2. 水湄物语

2012年的时候,看了水湄姐的《30岁前的每一天》,里面的NGO组织给我了很多的启发,我也很想过这样的生活,成为一个平台的发起人,通过我的平台帮助更多人去实现自己的想法。所以,昨天水湄姐问起来的时候,我还特意向她表示了感谢

3. 徐七爷

徐七爷自从2013年4月份进入我的生活之后,就把我的生活搞得翻天覆地了!他给我了很多经营的观念、生活的思考、自我管理的答疑解惑,我们也成为紧密的伙伴。两年多以来,我没有给他带来什么太多的帮助,但是他却带着我走上了一个个人生的更高的台阶。

4. 肖杰

肖杰老师对于我的辞职念头,一直是赞同的观点,作为我的成长导师,他的见识、智慧和有效的分析,帮我理顺了太多。

5. 汪隽子

汪隽子是幸福进化俱乐部的创始人之一,她一直看着俱乐部成长的每个环节,当我提出要辞职的想法,她是第一个支持我的。如果没有她的坚定支持,我是不可能有任何变化的~

三、辞职的全过程

2013年年初的时候,我发起了一个工作计划,叫做:如果我是科长,借助这个计划,让自己可以站在整个科室的角度来重新定位我自己。正式因为这个计划,让我把一切工作条理化、流程化,为了2013年下半年的工作打下了非常好的基础。可是,随着2014年经济工作会议召开,工作方向直接转向到过剩产能化解工作,我之前整理的所有工作方法全部失效,在我想要重新建立新系统的时候,发现“过剩产能化解工作”并没有能够有效地化解过剩产能,为了和谐省略1万字~

起心动念是在2014年3月份。刚有了辞职的想法,自己都很吃惊,因为翻看年度计划中,别说今年的计划了,连五年长远规划中都没有辞职的这个念头。但是,工作和兴趣爱好之间好像是一个天平,开始工作是很重要的,不过随着俱乐部和掌控每一天的持续发展,在3月份让天平变得水平了。再加上工作内容的巨大变化,让我有了这个决定。不出意外的,家里没有人同意,但是他们很民主,让我表达了自己的意见,他们也提出了很多可能性的未来。过程中的反复我就不描述了,最终,因为家庭的一个重要的原因让我暂停了这个决定。

不动心还好。紧接着的4月-8月,内心的冲突越来越激烈,尤其是到了5月份之后,我在幸福进化俱乐部中发起了第二个个人成长精品活动——撬动我价值,通过不断梳理自己对价值的认识,不断指导学员们提升自身价值来提升财富水平,我终于还是确定了:辞职,要尽早!

8月17日晚上,在完成周日读书沙龙活动主持任务后,我去和我的大哥、小哥一起在广场上交流我的事业,他们一个是成功创业者,一个是国家顶层机关的公务员,我们一直聊到过半夜两点半,最终赢得了他们的支持。18号,我就向家里再次提出想法,赢得了全家的同意。

19号,向单位的主要领导、分管领导汇报,出乎我的意料之外的是:他们竟然都觉得我辞职是很棒的选择,都鼓励我去做这件事情。我的主任跟我说:“你早该走了!年轻人,必须要出去闯荡,去实现自己的想法,吃苦受累自己也愿意,去吧,我支持你!”紧接着两天的时间,我跟整个单位的所有同事告别,发改委绝对是个记得一辈子牢记的集体,每个同事都向我真诚地表达了祝福,让我内心感觉温暖!五年发改工作,一辈子的发改人。现在想想,去科长屋里面坐了三次,每次都是超过半个小时。我很内疚,因为我的离开,让科长又要去做下面的工作,科长内心也很复杂,即不舍还祝福,两个人,将近两个多小时,一言不发,那个场景我会记得一辈子,心疼、温暖。

10月17号,我拿到了委党组的公文,威发改政字[2014]8号——《威海市发展和改革委员会关于同意王永澄同志辞去公职的批复》,从此,开始全新的人生!

四、辞职后的感受

我好像总是在开创着自己的新生活:当大学老师、当公务员、创业~不过,新的生活确实需要一段时间来适应。

第一个阶段,仿佛很骄傲!现在想来,当时的内心有一种解脱了的喜悦,终于解放了,可以放手去拼搏了。同时,这种骄傲的心来自于消息的快速传播,“发改委的一个年轻科长辞职了!”这个消息瞬间传到了威海机关系统的各个部门,8月20号一天我就收到了超过30个人的电话,一大半都是从来没有接触过的陌生人。那个时候,自己觉得又成了明星了……(弱爆了……不过,发现自己傻×的时候就是自己成长了吧)

第二个阶段,全力以赴。骄傲的阶段很快就过去了,因为很多事情等着自己去做,而忽然大笔时间的得来,让我有点不知所措了。我仿佛是一个一直被束缚的孩子,忽然得到了自由,我可以大笔地使用我的时间,将时间投入到我的兴趣爱好上。过度的投入让我忘记了家庭、身体……

第三阶段,自我反省。好在,自我管理者还是有觉察能力的,半个月的拼命式的投入,让我发现了其中的问题,于是,重新调整精力的分配方向,让一切回到正轨,积极而淡然、安静而持续地投入。

第四阶段,成立公司。我要做互联网业务,我要搭建一个平台,总是要注册一个公司。想想看,自己还在政府机关工作过,也负责过项目的审批事宜,可是,让我走进行政审批大厅,在工商局窗口认真地填表,在居委会为了一个不扰民证明而反复介绍情况……现在想来还是觉得复杂,即便国家已经简化了审批流程!我以前的同事们啊,请好好对待市场主体吧!

第五阶段,就是现在。已经做好了未来产品的规划,包括幸福进化俱乐部、优活成长联盟、个人成长答疑、个人成长精品活动系列,既要抬头看到远方,又要低头扎实走路,既要全力以赴打拼事业,又要快快乐乐享受生活,继续,在路上~

五、创业的诸多感受

裸辞进入创业者队伍,有很多想法和感受,找出最重要的来写几个吧。

(一)创业的目的:赚钱?

我在撬动我价值活动中,给每一期参与者们都说了这样的一个想法:如果是为了赚钱而做事情的话,通常是得不到钱的!这里的逻辑很简单的。

公司或者企业到底要做什么,是创业首先需要考虑的问题,如果是为了赚钱而创业,那么必须要选择赚钱的行业去做,或者说什么赚钱做什么,这就是我经常提到的机会跳蚤的概念。那通常这样就会陷入一个误区:眼睛总是看着那些看似很暴利的行业里面去,然后一下子就会赚到一些钱,看似还很好的样子。但是,很奇怪的是,做着做着就赚不到钱了,越是暴利的行业这个情况越是提前出现(道理更简单啊,马克思说了,如果有100%的利润,资本家会变成吸血鬼的,大家都进入这个行业,还有什么利润可言?),于是,人越来越多,利润越来越少。而如果我们关注赚钱,在利润降低的时候,就要考虑再去找新的暴利行业……循环来了,机会跳蚤出现了!

另外,还有一个很可怕的问题,创业是为了长久更好地生存下去、不断攀登人生新的高峰,但是暴利的行业总是做不大的,这里存在着各种法律风险和道德风险。如果只是为了追求利益的话,那么当碰到困难的时候,肯定就要去追求另外一个没有太多困难的利益,追求更加舒服的环境的,但是,天底下哪里有很输入就能做的事情啊?

(二)创业的目的:价值,社会需要!

那到底创业的目的是什么呢?在我有限的探求之中发现,应该是提供社会所需要的,创造出一种价值。首先要考虑的事情是自己拥有什么样的独特的价值,并且这种价值是高于环境中的其他人的,这种价值在社会中并没有被明确表达,没有很多人去做,甚至仅仅只是一种隐痛。如果能够把自己的价值呈现出来,通过产品化的方式,向社会提供出来,无论是满足刚需、欲求、流程组件、投资机会,都可以成为一种事业。而这种满足特性需求的价值提供,就是一种稳定、持久的财富。

撬动我价值活动中会提到,财富是去掉钱以外剩下的东西,那么创业可能就是如果不考虑赚钱自己还要去做的事情,那么这件事情就是叫做自己的事业,才是一生要做的事情。比如说自己正在拼命地为了公关一个客户而努力,忽然听说自己中了10亿元的彩票,如果自己还是坚定地去公关、去推进事业,那才是应该全情投入去做的事情。所以,我想所谓的事业,应该是成长性的、持久性的,不是一种简单的为了赚更多的钱、谋更大的自由而去做的事情。

(三)创业是在走上坡路

创业的日子很辛苦,这比我在发改委和在南京当老师的时候辛苦多了,即便那两个阶段也都很累。如果简单地说,创业是把价值呈现出来、把杠杆利用起来的话,那么这里就需要考虑价值的独特性、如何外显价值、如何将将价值产品化、如何利用渠道、如何调配资源、如何持续更新;而如果说到具体细节上,从定位到品牌、从管理到经营、从产品到市场、从团队到财务、从战略到执行……都是要懂的!所以,创业一定是一条持续的上坡路,走这条路的人内心是强大的,因为他们永远不满足自己当下层次给自己带来的满足感,更重要的是考虑追求人生更高的层次,实现更大的价值诉求。

为什么大难不死必有后福,因为经历者承受过大难给自己带来的绝望,而走过那种绝境之后再看其他的事情,仿佛都变得不太困难了。这是一种精神力量,帮助自己度过难关的力量,有了它自己一定能走地很远。在创业这条上坡路上,有的时候就是要绝处逢生,真的是要坚持坚持再坚持,有太多的事情,只要再坚持一下就可以得到最后的胜利。

所以,创业不是顺风就逐利、有困难就避害的,趋利避害没有办法让自己走上坡路,而一种精神,坚韧不拔的精神,才是走上坡路的必备。上坡路比下坡路难走,可是却有更宽广的视野,更美好的风景。

(四)别人的事业是否可以被复制

很多朋友听到我辞职以后,心里一根弦也拨动了,也有很多朋友说能否和我一起来做我的事业或者自己也另起一摊做一样的事情。这就涉及到了一个问题:别人的事业是否可以被复制?

这个答案是确定的:不可能。就好像没有完全相同的两张面孔一样,这个世界上的事业也没有完全一样的,即便是小小的麻辣烫店,可能在装修、服务上也有不同。每个人要提供给社会的价值是不同,因为那是他独特的过往经历、独特的资源条件的一种机缘。所谓的过往经历,拿我自己来举例子:跟我比讲课,我的格局大;跟我比格局,我的媒体制作技能高;跟我比媒体制作,我的活动发起能力强;跟我比活动策划,我的平台价值大;跟我比平台,我的讲课能力好……当然,这是一种极度自恋的表达,但是要说明的是,过往独特经历给自己留下的独特经验组合才是自己最与众不同的核心竞争力,这个是抄不来的。所谓的资源条件,就是经验、人际、财务、项目、市场、渠道……所有的条件能够互相补充、互为利用。

所以,这就是机缘。缘是因果,有因才有果,而每一个果就成为下一个果得因,但是因果仿佛是两个独立的点,可是机就是因和果转变过程中的某一个独特的时间、地点、空间、原因、条件甚至是某个受众的独特的感受。换句话说,在合适的时间、合适的地点跟合适的人做了合适的事情,那么这件事情一定就是合适的(想起我要辞职的时候,去跟板砖博士询问意见,他不置可否,但是说了一句:在合适的时候做合适的事情就好了,给我了一个判断原则和方向)。

六、我的事业到底是什么?

选择是否持久地做一件事情其实有几个判断原则:

 1. 是否跟自己的热情和人生目标是一致的。我喜欢去影响别人,去帮助他人走上成长的路;人生的目的是在人生充分富饶之后的选择,我想那必然是利他的。所以,帮助他人提升很符合我的热情和人生目标,我会坚定地做下去

2. 这件事情要有稳定的收入。很多人认为利他的人就不能有收入,不应该富有,可是,钱本身并没有什么罪过。拥有更多资源的人能够比没有的人更加可以发挥自己的特长,去实现身心灵的快速提升,去帮助他人快速成长。关键的问题是,我们到底用什么方法认识、创造、管理、应用金钱。所以,懂的获取金钱的人以及懂的自我修行的人,才是最重要的!

3. 不会为了一件事情而放弃其他。生命最终会落地为生活,在历史的眼中,一切繁华都是一拘细沙,我的生命中除了事业,还有家庭、生活,而后者才是最重要的。一项事业可以占据80%以上的时间,但是不能占据100%的时间,这是原则。当然,把握平衡是一种需要持续锻炼才能获得的能力。

4. 这件事情一定要有意义。事业就像人生,总是会有一个尽头,这个事业在回顾既有成就的时候,除了有金钱、经营、管理方法之外,一定要有一些永恒的意义,能够为这个世界留下点什么。

在这些原则的判断下,我想要的事业就是七个字:幸福进化俱乐部。 我要将它打造成一个关注个人成长的公益性社会化学习平台,平台上的每一个成员都能够通过自我管理和自我经营的方式,借助每个人的互帮互促实现个人的全面提升,让幸福进化俱乐部成为每个人的俱乐部,为每个期待成长的人们提供优质精选的高效提升方法。这就是我的事业,这也是我的愿景:幸福进化俱乐部中的人们,能够因为我的付出变得再好一点点

七、请加入我的事业

如果,您也觉得这是一份值得投入时间和精力的事业,请您联系我,我的邮箱是ceo@runwith.cc,请跟我一起为这个世界的美好做出一点点自己的努力吧!


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